Wirtschaftswissenschaften, als Vereinigung der Volks-, Betriebswirtschaftslehre
und der Finanzwissenschaften, befassen sich zentral mit der Erkenntnis und
der Darstellung wirt-schaftlicher Zusammenhänge, Abläufe und Erscheinungen
und deren Rahmen-bedingungen, (unter Berücksichtigung der gesetzlichen,
politischen und sozialen Bedin-gungen) wobei zentral Erzeugung, Verteilung
und Verbrauch dieser Güter und Leistungen zur menschlichen Bedürfnisbefriedigung
Gegenstand der Forschung sind.
Die Forschungsarbeit des IFE konzentriert sich zur Zeit im Bereich der Betriebswirt-schaftslehre
auf „Erzeugung von Gütern und Leistungen“ unter der besonderen
Berück-sichtigung der Abhängigkeit vom Menschen als Ausgangspunkt
jeglichen wirtschaftlichen Handelns, der damit verbundene Psychologie und
den künstlichen und natürlichen Systemen und Systematiken, in denen
sich die wirtschaftlichen Handlungen bewegen.
Die Forschung erfolgt interdisziplinär mit der Zielausrichtung, Ergebnisse
für die Wirtschaft zu schaffen, die in ihrer Ausrichtung pro human sind
und gleichzeitig mit einem mini-mierten Energieeinsatz deutlich verbesserte
Ergebnisse auf allen Ebenen ermöglichen.
Die Unternehmenspsychologie aus der Energologie® basiert auf der Oktralen Psychologie© (siehe Symbiose Mensch©_Oktrale Psychologie©) aus der Energologie®.
In der Unternehmenspsychologie werden die Bereiche Organisationspsychologie, Kommu-nikationspsychologie. Führungspsychologie, Arbeitspsychologie, Motivationspsychologie u.a. erarbeitet.
Der Mensch als wesentliches Potential in Organisationen und Unternehmen steht
mit seinen individuellen und kollektiven Bedürfnissen und Fähigkeiten
im Mittelpunkt der Forschung. Der Mensch, in der energologischen Betrachtung
ein Energie-system, steht hier in Korrelation zum Unternehmenssystem.
Ziel der Forschung am IFE ist eine Funktionalität zwischen dem natürlichen
System (Mensch) und dem künstlichen System (Unternehmen) zu gestalten,
die eine ressourcenorientierte Umsetzungs- und Leistungsfähigkeit beider
Systeme ermöglicht, erhält und potenziert.
Ergebnisse:
Die zentrale Bedeutung des Menschen unter besonderer Berücksichtigung
seiner Würde, seiner individuellen Werte und Potentiale sollte ein Eckparameter
jeder Unternehmenspsycho-logie sein.
Angewandte Schwerpunktthemen aus dem Bereich Unternehmenspsychologie aus der
Energologie® sind u.a.:
Vitale Organisationen©, Mitarbeiterführung,
Kompetenzbildung und -erweiterung, Personalauswahl u.v.m.
(siehe SHL_vitale Organisationen).
Der Fachbereich Systeme / Systematik aus den Wirtschaftswissenschaften der
Energologie® untersucht Wirtschafts- und Unternehmenssysteme
in Bezug auf ihre Ordnung, Struktur, Funktionalität und deren Abhängigkeit
und Wechselwirkungen zu be-stehenden Systemen in Politik, Bildung, Wissenschaft,
Recht, Sozialwesen, Gesund-heit u. a..
Hierbei werden im Rahmen laufender Projekte in Zusammenarbeit mit Kooperationspartner
aus der Wirtschaft intensiv Organisations-systeme (differenziert in Aufbau-
und Ablauforganisation), Kommunikations-, Koordi-nations-, Informations-,
Administrationssyste-me sowie die in ihnen wirkenden Syste-matiken erforscht.
Ein zentrales Ziel der Forschung am IFE ist es, fundierte und anwendbare Ergebnisse
in Bezug auf die Funktionalität, die Stabilität, die Flexibilität,
die Austauschfähigkeit, die Regenerationsfähigkeit und die Expansion
von Systemen zu erhalten.
Ergebnisse:
Im Rahmen des Forschungsprojekts „Das Management der Zukunft“
wurden in der Sektion Anwendungsforschung regenerative Wirtschafts- und Unternehmenssysteme
entwickelt (siehe PMS_RWU-Systeme und IFE_Forschung_Management der Zukunft)
Desweiteren trugen die Analysedaten dazu bei, Kompetenzprofile für Manager
zu erstellen, die sich in den Lehrinhalten des 3dManagement©
Studium widerspiegeln.